Objectivo: Identificação e análise de
situações profissionais que se apresentem difíceis ou
geradoras de conflito, com o objectivo de encontrar formas que
possibilitem a sua resolução quer, do ponto de vista pessoal
quer institucional.
Seminário de
Gestão do Stress
Objectivo: Aprendizagem de técnicas que
permitam à pessoa encontrar em si novas formas de gerir as
situações de stress com maior eficácia e menor desgaste
pessoal.
Destinatários: Todos os colaboradores da organização
ou instituição, nomeadamente aos que é exigido no
quotidiano profissional a gestão de tensões e tomada de
decisões no timing certo.
Seminário de
Técnica de Entrevista
Objectivo: Desenvolver competências no
entrevistador, a partir de uma aprendizagem do tipo
experiencial, que lhe possibilitem sentir-se mais seguro no
setting relacional da entrevista e, consequentemente,
alcançar com maior eficiência os objectivos da mesma.
Destinatários: Directores e técnicos de recursos
Humanos.
Análise
Institucional (Empresarial)
Objectivo: Percepcionar e inventariar os
aspectos relevantes na estrutura e funcionamento
organizacional, fluxos de informação e/ou qualidade da
comunicação e redes relacionais.
